高校党外干部践行权力观、政绩观、事业观的思考

党的十八大以来，习近平总书记反复强调要树立正确的权力观、政绩观、事业观。党外干部是党的干部队伍中重要组成部分，发挥着非常重要的作用。高校是知识分子聚集地，党外干部数量众多，在新时代背景下，高校党外干部作为高等教育领域的重要力量，如何在权力观、政绩观、事业观上树立正确的导向，这不仅与干部个人的成长和发展有关，也会影响国家高等教育的质量，影响到国家关于“教育、科技、人才”统筹部署的全局。

一、高校党外干部的特点

高校党外干部作为高等教育领域的非中共党员领导干部，具有明显的特征。高校党外干部很多来自教学科研的一线，与广大师生有着密切的联系，能较深入的了解师生的需求与诉求，具有有力的群众基础。且多具有较高的学术水平，是某一学科领域的专家或学者，能够在学术研究与教学管理方面发挥重要作用。高校党外干部参政议政能力强，对于高校的运行机制、管理模式有深入的了解，能够积极参与学校的决策与管理，为学校的改革与发展建言献策。

二、高校党外干部践行“权力观、政绩观、事业观”的要求

（一）权力观：权为民所赋，权为民所用

权力来源于人民，服务于人民。高校党外干部首先要明确权力是人民赋予的，必须用来服务于人民，即服务于广大师生，在行使权力时，始终要以广大师生的利益为出发点和落脚点。权力行使要公正透明。高校干部在行使权力时，必须坚持公开、公平、公正的原则，确保决策的透明度和民主性。特别是高校涉及学术评价、资源分配等关键领域，要广泛听取意见，接受监督，确保权力在阳光下运行。权力的监督要全面有效。高校党外干部一定要认识到党外不是“纪外”，也不是“法外”，更不能成为“例外”，一定要学法明纪，知规践行，自觉接受来自学校、社会和党内监督，确保权力不被滥用。

（二）政绩观：以实绩论英雄，以质量求发展

高校管理工作政绩的衡量应与提高教育质量、促进学生全面发展紧密联系起来。高校党外干部应深刻认识到为民造福是最大政绩，应将师生的利益放在首位，努力解决师生的实际问题，不断提升师生的满意度和幸福感。由于高校党外干部很多是来自教学一线的专家学者，更加了解师生的需求，因此应该更加坚持实事求是、求真务实的原则，力戒形式主义、官僚主义，并且自觉服务教育发展大局，将个人的工作与国家的教育战略紧密结合，积极推动学校的管理治校水平，提高人才培养质量，为学校的可持续发展奠定坚实基础。

（三）事业观：责任担当，创新发展

高校党外干部在投身教育事业时，必须保持对中国特色社会主义事业的忠诚与热爱，牢记为党育人、为国育才的使命，才能做好培养全面发展的社会主义建设者和接班人的事业。因此，高校党外干部必须正确理解中共中央大政方针和决策意图，把握正确方向，在大是大非面前保持政治立场不移、政治方向不偏，做政治上的“明白人”，从思想上奠定事业的基础。再则，高校党外干部大多为高级知识分子，因此应该具备勇于改革创新的精神，应积极紧跟时代步伐，不断创新教育事业发展的思路和方法，以适应不断变化的教育环境，探索适合学校发展的新思路、新举措，推动学校的各项工作不断取得新成效。

三、高校党外干部践行“权力观、政绩观、事业观”的实践路径

（一）加强学习，提升政治素质

高校党外干部应始终把加强学习作为提升政治素质和业务能力的重要途径。在理论学习上，要真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，确保理论学习成果转化为推动实际工作的强大动力。要注重学习中国共产党的历史，坚定理想信念，学习党的路线方针政策，特别是关于高等教育事业发展的战略部署和决策，同时也要学习党的统一战线基本知识与理论政策，深刻领会其精神实质和核心要义。在学习过程中，还应注重理论与实践的结合，将所学理论知识转化为解决实际问题的能力。通过参加各类培训、研讨会、讲座等活动，不断更新知识结构，拓宽视野，提升综合素质。此外，还应积极向身边的优秀和先进典型学习，汲取他们的宝贵经验和精神力量，不断提升自己的政治素质和业务能力，为学校的改革发展提供有力的思想保障。

（二）深入调研，了解基础实情

高校党外干部多是来自一线的教学、科研岗位，他们具有丰富的实践经验。因此，在管理工作中，高校党外干部不能忘了一线，更应该深入基层、深入师生进行调研。调研中，要放下架子、扑下身子，与师生面对面交流，心贴心沟通，真正了解他们的实际需求和诉求，掌握第一手资料，了解师生的真实想法和意见，及时发现和解决师生关心的问题。高校党外干部还应注重问题的分析和研究，要对调研收集到的信息进行整理和归纳，形成有针对性的调研报告和建议方案。通过调研成果的转化和应用，可以推动学校相关政策的制定和完善，促进学校的改革与发展。

（三）积极建言，发挥智囊作用

高校党外干部作为学校的重要力量，应积极建言献策，发挥自身参政议政能力的优势。他们可以通过参加学校各类会议、座谈会、研讨会等活动，就学校的发展规划、教育教学改革、师资队伍建设、科研创新等方面提出有益的建议和意见。同时，高校党外干部还可以利用自己的专业优势，通过参与政府决策咨询、社会服务项目等方式，为国家、社会和学校的发展提供有益的咨询和服务。在参政议政过程中，高校党外干部要注重发挥民主监督的作用。他们可以通过提案、建议等方式，对学校的工作进行监督。这种监督和评价也有助于推动学校相关政策的不断完善和督促教育问题及时解决。

（四）强化自律，提升自身修养

高校党外干部作为学校的管理者，必须时刻保持清醒头脑，保持自律，加强党纪和相关法律法规的学习，增强法治观念和纪律意识。在工作中，要严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到公正廉洁、以身作则、严于律己。同时，高校党外干部还要加强对权力的监督与制约，自觉接受多方监督，确保权力不被滥用或误用。高校党外干部还应注重提升自身的道德修养和职业操守。他们要以高尚的道德情操和良好的职业操守为榜样，引领和带动身边的同志共同营造风清气正的工作环境。

(作者：田徽 系四川省委党校第33期中青2班学员，现任绵阳师范学院国有资产管理处处长，农工党绵阳师范学院支部主委)